1. Dostęp kobiet do edukacji i sfery publicznej
- Rys historyczno-prawny
2. Płeć biologiczna a płeć społeczno-kulturowa
- Wprowadzenie pojęć płci biologicznej (sex) i płci kulturowej (gender).
- Co warunkuje natura, a co kultura? – zwiększenie świadomości na temat roli płci kulturowej w życiu człowieka
3. Czy płeć to zmienna społecznie znacząca?
- Rozwiązanie gender – quizu
- Czy i w jaki sposób kultura determinuje role płciowe?
4. Od stereotypu do dyskryminacji
- Błędne koło stereotypizacji – omówienie mechanizmu
- Omówienie łańcucha dyskryminacji: stereotyp – uprzedzenie – dyskryminacja
- Dyskryminacja pośrednia a bezpośrednia – rozpoznawanie, studium przypadku
- Przeciwdziałanie dyskryminacji: przykłady dobrych praktyk
- Metody reagowania na sytuacje konfliktowe oraz dyskryminację we wczesnych fazach: informacja zwrotna wg modelu FUKO, „drabinka sprzeciwu”, zasada asertywnego wyrażania niezgody
5. Kobiety i mężczyźni w pracy
- Omówienie wyników badań statystycznych oraz rekomendacji i dobrych praktyk wypracowanych przez Komisje Europejską w ramach programu „Kreatywna Europa”
6. Prawne podstawy polityki równości płci
- Przegląd wybranych aktów praca międzynarodowego, prawa unijnego oraz krajowego
- Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
- Prawne definicje dyskryminacji i jej rodzaje: bezpośrednia, pośrednia, molestowanie, molestowanie seksualne, dyskryminacja przez asocjację
- Cechy prawnie chronione (płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna i inne)
- Obszary prawnie chronione ze szczególnym uwzględnieniem obszaru zatrudnienia
- Wyjątki od zakazu dyskryminacji
- Przeniesienie ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji
- Zakaz działań odwetowych oraz zachęcania do dyskryminacji
- Obowiązek informowania o przepisach antydyskryminacyjnych
- Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi jako obowiązek pracodawcy
7. Równość płci w praktyce
- Czy Twoja organizacja jest równościowa?
- Planowanie wydarzeń uwzględniających perspektywę równościową
- Język wrażliwy na płeć oraz komunikacja włączają – jak mówić i pisać o osobach narażonych na dyskryminację?
- Budżet wrażliwy na płeć
- Gdzie szukać pomocy? – przegląd instytucji i organizacji zajmujących się problematyką równości płci oraz literatury przedmiotu
